مدير وحدة أبحاث وتطوير الايجازات
Ministry of Labor - Riyadh

This job posting is no longer available on Bayt. Find similar jobs: Ministry of Labor jobs

ملخص الوظيفة:
العمل على إيجاد نقاط التعاون مع الأطراف ذات العلاقة بأهداف الوزارة وخلق فرص التعاون في جميع ما يتعلق بأهداف الوزارة
والعمل على ما يترتب على ذلك من توضيح برامج وسياسات الوزارة لصناع القرار من وزراء وأمراء ومجالس المناطق وقيادات الرأي
العام عن سياسات الوزارة ومبادراتها والحصول على مرئياتهم بخصوصها وتشكيل فرق العمل لدعم وتحقيق الأهداف المنشودة على
المستوى القطاعي المحلي.

مهام تنفيذية واشرافيه:
وضع الخطط التنفيذية لتوضيح برامج وسياسات الوزارة لصناع القرار وتنظيم سبل التعاون معهم.
الإشراف على إعداد خطة العمل لبناء وتفعيل العلاقات المبدئية/ التمهيدية مع الجهات المستهدفة.
 الإشراف على دراسة الأهداف الاستراتيجية للوزارة وتحديد نقاط التقاطع في تنفيذها مع مختلف الجهات الخارجية.
الإشراف على تحديد الجهات والمستويات المختلفة التي يهدف إلى التعاون معها.
الإشراف على تحديد نطاق التعاون مع الجهات المختلفة، والعمل على تنفيذ ما يلزم لتوحيد الجهود معها.
وضع الخطط التنفيذية لتوضيح برامج وسياسات الوزارة لصناع القرار وتنظيم سبل التعاون معهم.
العمل على تشكيل فرق العمل لدعم وتحقيق الأهداف المنشودة على المستوى القطاعي المحلي.
الإشراف على تحديد المواضيع المرشحة للنقاش مع الأطراف المستهدفة.
الإشراف على تنسيق اللقاءات مع الأطراف ذات العلاقة.
الإشراف على تحضير المحتويات حول برامج ومبادرات الوزارة.
الإشراف على إعداد وتنفيذ الحوارات المخطط لها مع الجهات المستهدفة.
الإشراف على توثيق التوصيات والتوجيهات الناتجة عن الحوارات والرفع بتقارير حول ما يتم منها.
العمل على إعداد العرض الرئيسي وتحضير المحتويات حول برامج ومبادرات الوزارة وعرضها على معالي النائب ورفعها
لمعالي الوزير.
 العمل على قياس نتائج أعمال الوحدة، للتأكد من تحقيقها للأهداف الموضوعة.
 المشاركة في المؤتمرات وحضور الندوات وورش العمل ضمن اختصاصه.
تأدية ما يسند اليه من مهام في مجال عمله.

مهام إدارة الأفراد:
 قياس أداء المرؤوسين المباشرين والإشراف على قياس وتقييم أداء موظفي الإدارة.
 التنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لاستقطاب الكفاءات للعمل ضمن الوك الإدارة، ولتدريب الموظفين.
 تقديم التوجيه والإرشاد والدعم للموظفين لضمان انسيابية العمل وتحقيق مستويات متميزة من الأداء.
العمل على غرس قيم الوزارة وأخلاقها في موظفي الإدارة وتعزيز انتمائهم للوزارة.

Skills معرفة بسياسة وتوجهات الوزارة.
معرفة بالأسس والمفاهيم الخاصة بمجال شؤون
العمل.
معرفة بالقوانين والأنظمة المتعلقة بنظام العمل
والعمال.
معرفة بالأسس والمفاهيم المتعلقة بدعم وصناعة
القرار.
الإلمام التام باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
 مهارة عالية في استخدام برامج Microsoft Office .
القدرة على التخطيط والتنظيم.
مهارات عالية في إدارة الأزمات.
القدرة على تحمل ضغط العمل.
القدرة على بناء علاقات فعالة مع الآخرين.

Bayt - 16 months ago - save job