Skip to main content
تحميل سيرتك الذاتية - اسمح ﻷصحاب العمل بالعثور عليك

managment وظائف

فرز حسب: -
  • الكتابةالوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية (HR Officer) المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية (HR Officer) الهدف من الوظيفة: تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد...
    • عرض الكل وظائف شركة صناع المراتب للصناعة - وظائف الدمام
    • البحث عن الرواتب: رواتب Human Resources Managment
    • JINGDONG Logistics has established six integrated logistics networks: warehouse managment, line-haul freight transportation, last-mile delivery network, bulky…
    • The role acts as the bridge between business stakeholders, product teams, technology teams, vendors, architecture, cybersecurity, operations, and executive…
    • JINGDONG Logistics has established six integrated logistics networks: warehouse managment, line-haul freight transportation, last-mile delivery network, bulky…
    • In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic…

Job Post Details

Human Resources Managment
شركة صناع المراتب للصناعة
الدمام
$٤٬٥٠٠ - $٥٬٠٠٠ لكل شهر
عقد
تقدم للوظيفة الآن

تفاصيل الوظيفة

$٤٬٥٠٠ - $٥٬٠٠٠ لكل شهر
عقد
من الدمام

وصف الوظيفة الكامل

الكتابةالوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية (HR Officer)

المسمى الوظيفي: موظف موارد بشرية (HR Officer)

الهدف من الوظيفة:

تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد البشرية المتعلقة بشؤون الموظفين، والتوظيف، والحضور والانصراف، والإجازات، وإعداد المستندات والتقارير اللازمة، بما يضمن تطبيق سياسات الشركة والأنظمة المعمول بها وتحقيق كفاءة العمليات الإدارية.

المهام والمسؤوليات الوظيفية:

  • إدارة ومتابعة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم وسجلاتهم الوظيفية بشكل مستمر.
  • تنفيذ إجراءات التوظيف، بما يشمل الإعلان عن الوظائف، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات الشخصية.
  • متابعة إجراءات تعيين الموظفين الجدد، وإعداد عروض العمل وعقود العمل والمستندات المطلوبة.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب والتأخيرات، وإعداد التقارير المتعلقة بها.
  • متابعة إجراءات المباشرة، والنقل، والترقيات، والاستقالات، وإنهاء الخدمات.
  • التنسيق مع قسم الرواتب والمالية بشأن مسيرات الرواتب، والبدلات، والخصومات، والمستحقات الوظيفية.
  • متابعة انتهاء وتجديد عقود الموظفين والوثائق الرسمية ذات الصلة.
  • التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بنظام العمل واللوائح الداخلية المعتمدة.
  • التنسيق مع الجهات والإدارات المعنية لإنجاز المعاملات المتعلقة بشؤون الموظفين.
  • تنظيم وحفظ المستندات والملفات الوظيفية، مع المحافظة على سرية المعلومات والبيانات الشخصية.
  • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموظفين، والتوظيف، والإجازات، ومعدلات الحضور والغياب.
  • متابعة برامج التدريب والتطوير والتنسيق لتنظيم الدورات التدريبية حسب احتياجات الموظفين.
  • الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات والإجازات والمزايا الوظيفية.
  • المساهمة في تحسين إجراءات العمل وتطوير عمليات الموارد البشرية بما يدعم أهداف المنشأة.
  • التعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية، مثل قوى، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، والتأمينات الاجتماعية، ومتابعة المعاملات المرتبطة بها.
  • متابعة إجراءات الإقامات ورخص العمل والتأمين الطبي وفقًا لاختصاص المنشأة.
  • تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالموارد البشرية يكلف بها من قبل المسؤول المباشر.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • مؤهل علمي مناسب في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
  • خبرة عملية في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
  • خبرة عملية في التعامل مع المنصات الحكومية في المملكة العربية السعودية، مثل قوى، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، والتأمينات الاجتماعية، مع الإلمام بإجراءات وخدمات كل منصة.
  • مهارات تنظيمية وإدارية عالية ودقة في العمل.
  • إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات التواصل والعمل ضمن فريق.
  • القدرة على إعداد التقارير وحفظ السجلات ومتابعة المعاملات.
  • الالتزام بالسرية المهنية والأنظمة والسياسات المعتمدة.

الراتب المدفوع: ﷼٤٬٥٠٠٫٠٠ لكل شهر

موقع العمل: بشكل شخصي

تقدم بسهولة على الوظائف عبر إنديدتحميل سيرتك الذاتية